Kompetensutveckling

Newsecs vision är att bli det mest attraktiva kunskapsföretaget i norra Europa oavsett bransch. Det är av avgörande betydelse att vi utvecklar våra medarbetare i enlighet med vår verksamhets behov.  Vi gör det genom följande processer:

Performance Management
Performance Management-systemet utgör ett stöd för våra ledare och deras team i arbetet med mål- och prestationsstyrning. Systemet omfattar fastställande av överenskomna mål i linje med företagets strategi, utveckling genom olika former av kompetenshöjande aktiviteter och en regelbunden uppföljning av resultaten i mål- och utvecklingssamtal.

Fokus på ledarutveckling
Newsecs ledarskapsfilosofi odlas i koncernens Business- and Leadership Forum samt i samband med andra ledarutvecklingsprogram.

Utveckling av kunskaper och färdigheter
Stronghold University är koncernens ”One-stop-shop” för alla återkommande utvecklingsprogram, både interna och externa. Vi fokuserar på de kunskaper och färdigheter som våra medarbetare behöver stärka utifrån affärsbehoven och identifierar de bästa leverantörerna för att säkerställa hög kvalitet och kostnadseffektivitet.